Monteur (m/w/d) Elektro- und Gasbeleuchtung

Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Unsere Tochtergesellschaft StraßenBeleuchtung Rhein-Main GmbH (SRM) ist verantwortlich für Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung von Straßenbeleuchtungsanlagen.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Monteur (m/w/d) Elektro- und Gasbeleuchtung

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

 
  • Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Inspektions-/Revisionsarbeiten an Anlagen der elektrischen und gasbetriebenen Straßenbeleuchtung einschließlich der Funktionsprüfung
  • Durchführung von Montage- und Demontagearbeiten an elektrischen und gasbetriebenen Beleuchtungsanlagen in Höhen bis 25 Meter
  • Führen und bedienen der Einsatzfahrzeuge
  • Durchführung von Prüfungen und Messungen an Beleuchtungskabeln und Schaltstellen sowie die Inbetriebnahme von elektrischen und gasbetriebenen Neuanlagen
  • Dokumentation der ausgeführten Arbeiten mit Hilfe von mobilen Datenerfassungsgeräte (PDA´s)
  • Übernahme von Sonderaufgaben und projektbezogenen Tätigkeiten

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Elektriker bzw. vergleichbare Qualifikation sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Kundenorientierung
  • Höhentauglichkeit
  • Führerschein der Klasse B; Vorteilhaft sind der Führerschein für Steuerfahrzeuge und Montagewagen

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihr Ansprechpartner:

Uwe Walter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de