Vermessungsingenieur (m/w/d) GIS-Manager Senior

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In der Abteilung Netzdokumentation bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main folgende Position:

Vermessungsingenieur (m/w/d) GIS-Manager Senior

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als Vermessungsingenieur sind Sie zuständig für die Vorbereitung, Durchführung und Weiterverarbeitung von Vermessungsprojekten im Innen- und Außendienst. Sie leiten einen Messtrupp und sichern die Qualität der Arbeitsergebnisse
 
  • Durchführung und Steuerung von einfachen bis zu sehr komplexen Vermessungsprojekten und Sondervermessungen
  • Qualitätssicherung der eigenen Arbeitsergebnisse und der Arbeitsergebnisse anderer Bearbeiter (intern/extern) sowie die Qualitätssicherung von Vermessungsprojekten
  • Mitarbeit und Leitung von Ersterfassungs- oder Optimierungsprojekten inkl. Weiterentwicklung des Geografischen Informationssystems (GIS)
  • Erteilung von einfachen und komplexen (Netz-)Auskünften mit Kundenberatung und Klärung von Unstimmigkeiten
  • Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zum Qualitätsmanagement (u.a. Richtlinien und Arbeitsanweisungen) und zur Prozessoptimierung

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Vermessung, der Geodäsie oder der Geoinformatik oder – in mehrjähriger Berufsausübung erworben – vergleichbare Kenntnisse
  • Sehr gute praktische Fertigkeiten und theoretische Kenntnisse in der Ingenieurvermessung, bestenfalls aus der Energie-/Versorgungswirtschaft
  • Sehr gute praktische Fähigkeiten beim Einsatz von Sensorik (GNSS, Tachymeter,  usw.)
  • Nachweisbare und belastbare Referenzen in der Projektleitung in einfachen und komplexen Vermessungsprojekten
  • Sehr gute Kenntnisse in IT-Standardanwendungen wie z. B. Microsoft Outlook, Office, Access
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit vermessungstechnischen Anwendungen, Programmen und Sensorik-Software
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Geografischen Informationssystemen, idealerweise UT for ArcGIS
  • Sicheres und freundliches Auftreten, Bereitschaft zum ständigen Lernen, analytisches und unternehmerisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und hohes Maß an Belastbarkeit
  • Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und hohe Flexibilität

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihr Ansprechpartner:

Uwe Walter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de