Technischer Berater (m/w/d) Fernwärme

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserer Stabsstelle Fernwärme bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Technischer Berater (m/w/d) Fernwärme

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als Technischer Berater Fernwärme sind Sie Berater und Ansprechpartner für den Stabsstellenleiter Fernwärme und die Schnittstellenbereiche Erzeugung, Netz und Vertrieb. Die Leitung und aktive Mitarbeit in umfangreichen Projekten zur Weiterentwicklung des Geschäftsfeld Fernwärme gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Beobachten und Analysieren von Neuentwicklungen am Markt, deren Ergebnisse Sie in Ihre Konzepte einfließen lassen.
 
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung des Fernwärmesystems
  • Identifikation von strategisch relevanten Handlungsfeldern, Erarbeitung von übergreifenden Konzepten und anschließende Überführung in konkrete Projekte
  • Fachliche und methodische Steuerung von Infrastruktur- und Strategieprojekten im Geschäftsfeld Fernwärme von der Konzeption bis hin zur Realisierung.
  • Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen einschließlich Wirtschaftlichkeitsrechnungen und technischer Bewertungen
  • Kontinuierliche Analyse des Segmentergebnisses Fernwärme, Identifikation von Soll/Ist-Abweichungen sowie Erarbeitung und Einleitung von Maßnahmen

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes technisches Studium mit der Fachrichtung Energie- und Wärmetechnik, Versorgungstechnik, Energiemechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Projektmanagementkompetenz und die Fähigkeit zum analytischen Denken und strukturierten Arbeiten
  • Selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein
  • Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Hohes Engagement und Flexibilität sowie selbstbewusstes und kompetentes Auftreten

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihr Ansprechpartner:

Uwe Walter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de