Techniker / Meister / Ingenieur (m/w/d) als Fachkraft für Arbeitssicherheit

Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserer Stabsstelle Arbeitssicherheit und Umweltschutz bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position:

Techniker / Meister / Ingenieur (m/w/d) als Fachkraft für Arbeitssicherheit 
 

Diese Herausforderungen warten auf Sie:


  • Unterstützung bei aussagekräftigen Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Führungskräften
  • Durchführung von internen Audits der Arbeitssicherheit zur Evaluierung und Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilungen
  • Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen sowie die Leitung von Sicherheitsausschüssen
  • Durchführung regelmäßiger Begehungen der Arbeitsstätten und Arbeitsplätze
  • Erstellen von Protokollen, Präsentationen und Statistiken sowie die Mitarbeit bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln
  • Durchführung der Unfallbearbeitung und Unfallanalyse
  • Unterstützung der Führungskräfte bei der Bearbeitung nach Gefahrstoffverordnung
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit

Das sollten Sie mitbringen:

  • Techniker, Meister oder Ingenieur sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung
  • Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Erfahrung beim Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen
  • Freude an der Arbeit im Außendienst
  • Hohe Dienstleistungsorientierung
  • Kontaktfähigkeit sowie kompetentes und verbindliches Auftreten
  • Führerschein der Klasse B

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihr Ansprechpartner:

Uwe Walter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de