Teamleiter (m/w/d) – Projektierung Gas Hochdruck Leitungen

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

Im Bereich Rohrnetze bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Teamleiter (m/w/d) Projektierung Gas Hochdruck Leitungen

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

  • Leitung der Teams  Gas Hochdruck Leitungen, bestehend aus aktuell 4 Projektleitern
  • Führung und Förderung bzw. (Weiter-) Qualifizierung der Mitarbeiter sowie Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
  • Verantwortlich für die ordnungsgemäße Planung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an Gas-Hochdruckleitungen und -anlagen nach HOAI-Leistungsphase 2-8 sowie von Sonderprojekten
  • Als Nebenaufgabe unterstützen Sie den Asset Owner  und das Asset Management bei der Erstellung von Netzkonzepten und den Netzvertrieb bei der Kundenakquise und der Angebotserstellung und Förderung des Dienstleistungsgeschäftes.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Fachrichtung Tiefbau, Versorgungstechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachgebiete
  • Kenntnisse im Projektmanagement von baulichen Projekten/Maßnahmen sowie idealerweise praktische Erfahrungen als Projektleiter
  • Kenntnisse bezüglich Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach HOAI und VOB
  • Idealerweise Kenntnisse der relevanten Bereiche des DVGW-Regelwerkes
  • Führungs- und Managementerfahrung sowie hohe Führungskompetenz und klare Zielorientierung gerade bei komplexen Herausforderungen
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytische Klarheit und konzeptionelle Gestaltungskraft

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihr Ansprechpartner:

Uwe Walter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova.de/de/ihre-mainova/karriere/jobs