Teamleiter (m/w/d) Projekt- und Qualitätssicherung Stromnetze

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. 

Im Bereich Netze bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position:

Teamleiter (m/w/d) Projekt- und Qualitätssicherung Stromnetze
 

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als Teamleiter führen Sie ihr Team in Abstimmung mit dem Sachgebietsleiter zu allen Aufgabenstellungen der Erfassung und Fortführung der Stromnetzdaten im GIS sowie von Projekten zur Qualitätssicherung dieser Daten. Dabei meistern Sie die Herausforderungen der Digitalisierung in der wachsenden Stadt Frankfurt am Main.

Als Teamleiter sind Sie integriert in das Führungsteam der Abteilung Netzdatenmanagement und arbeiten an der Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und dem Stromnetzbetrieb der Netzgesellschaft.
 
  • Sie haben die Verantwortung für die disziplinarische Führung und fachliche Leitung des Teams, die Umsetzung der zugeordneten Aufgaben sowie Koordinierung und Überwachung aller delegierten Tätigkeiten
  • Konzeptionieren und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Prozessoptimierungen als Beitrag zum internen Qualitätsmanagement sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen
  • Durchführung von Schulungen und Anwenderbetreuung in Fragen des Netzdatenmanagements bzw. des GIS
  • Erteilung von komplexen (Netz-)Auskünften mit Kundenberatung. Klärung von Unstimmigkeiten mit den Netzbetreibern bzw. mit anderen Organisationseinheiten

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geodäsie/Vermessung/Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung
  • Führungserfahrung mit ziel- und ergebnisorientierter Führungskompetenz
  • Erfahrung in den Bereichen Change-Management und Teamentwicklung
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektleitung
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von Geografischen Informationssystemen (GIS) in der Netzdokumentation
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihr Ansprechpartner:

Uwe Walter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova.de/de/ihre-mainova/karriere/jobs