Strategischer Einkäufer (m/w/d) - Schwerpunkt Marketing und Vertrieb

Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserem Bereich Zentraleinkauf bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Strategischer Einkäufer (m/w/d) - Schwerpunkt Marketing und Vertrieb

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als Strategischer Einkäufer (m/w/d) für den Bereich Marketing und Vertrieb verantworten Sie die Abwicklung komplexer und werthaltiger Beschaffungsvorgänge. Darüber hinaus entwickeln Sie den Einkauf Ihrer Warengruppen unter Anwendung moderner Einkaufswerkzeuge und -methoden strategisch weiter.
  • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche Marketing und Vertrieb hinsichtlich sämtlicher Beschaffungsthemen
  • Steuerung, Koordination und Durchführung des Beschaffungsprozesses unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
  • Selbständige Durchführung von Ausschreibungen einschließlich der Abwicklung von EU-weiten Vergabeverfahren unter Einhaltung des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkung (GWB) sowie der Sektorenverordnung (SektVO)
  • Führen von Verhandlungen und Abschluss von Einzel- und Rahmenverträgen
  • Koordination von Aktivitäten im Zusammenhang mit Nachtrags- und Claim Management
  • Entwicklung zukunftsfähiger Warengruppenstrategien zur kontinuierlichen Optimierung von Preis und Qualität auf Basis regelmäßiger Beschaffungsmarktanalysen
  • Entwicklung und Qualifizierung von Lieferanten sowie kompetente Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements
  • Mitarbeit in übergreifenden Projekten

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Hochschulstudium
  • Erste relevante Berufserfahrungen im Einkauf (inkl. Verhandlungsführung) der bzw. Anknüpfungspunkte zur Beschaffung für die Warengruppe Marketing oder Vertrieb
  • Kenntnisse zum Vergaberecht (einschl. SektVO und GWB), zu Ergänzenden Vertragsbedingungen für die Beschaffung von IT-Leistungen (EVB-IT) sowie zu Besonderheiten bei Lizenzverträgen
  • Affinität zum Thema Digitalisierung und ein gutes Verständnis von IT-Anforderungen
  • Gutes Gespür für Ertrags- und Kostenmanagement sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen
  • Überzeugungs- und Kooperationsfähigkeit, um mit den beteiligten Fachbereich auf Augenhöhe zu arbeiten
  • Systemkenntnisse SAP R3 und Erfahrung mit MS-Office Anwendungen
  • Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Serviceorientierung, gepaart mit einer „hands-on“-Mentalität

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage

Ihre Ansprechpartnerin:

Sylvie Niklas

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de