Sicherheitsdienstmitarbeiter (m/w/d) - 24 Monate befristet -

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserem Bereich Unternehmenssicherheit bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position:

Sicherheitsdienstmitarbeiter (m/w/d) - Befristet auf 24 Monate -
 

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

In der Sicherheitszentrale als dauerbesetzte Stelle (24/7-Betrieb) sind die sicherheitstechnischen Anlagen der Mainova Verwaltungsstandorte aufgeschaltet. Als Sicherheitsdienstmitarbeiter (m/w/d) betreuen Sie das Sicherheitsmanagementsystem incl. Alarmverfolgung und leiten bei Störfällen die erforderlichen Folge- und Gefahrenabwehrmaßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter und des betrieblichen Eigentums ein.
  • Sie bedienen und überwachen das Sicherheitsmanagementsystem; dazu gehören u.a. die Schaltungen der Einbruchmeldeanlage incl. Rücksetzung nach Auslösung sowie die Bedienung der Brandmeldeanlage (incl. Freischaltungen nach schriftlichen Anforderungen für div. Tätigkeiten) und der Videoüberwachung.
  • Sie überwachen, empfangen und verarbeiten Meldungen der in den Schutzobjekten eingerichteten Anlagen (z.B. EMA, BMA, Video, Überfallmelder).
  • Sie verantworten ebenso die Alarmverfolgung, Personenbefreiung aus Aufzügen, Störungserkennung und Organisation der Störungsbeseitigung sowie die Dokumentation der besonderen Ereignisse,
  • Sie führen Schließrundgänge durch, zu denen die Überprüfung der Türen und die Scharfschaltung der Einbruchmeldeanlagen gehören.
  • Sie erteilen Auskünfte über Standortfragen, weisen Besucher ins Haus ein und erledigen Servicedienste für Gästen und Kunden (z.B. Taxiruf).
  • Sie übernehmen verschiedene Sonderaufgaben, z. B. Unfallaufnahmen, interne Ermittlungen bei Schäden, Parkplatzkontrollen, Überprüfungsrundgänge, Brandschutzkontrollen, etc.
  • Sie unterstützen im Alarmfall Blaulichtorganisationen (Feuerwehr, Polizei, Rettungskräfte) bedarfsgerecht.
  • Sie weisen Hilfskräfte hinsichtlich des Verhaltens im Alarmfall ein.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Technische Ausbildung (z.B. Elektriker, Anlagenbauer) und funktionsrelevante Berufserfahrung
  • IHK-Fortbildung "Geprüfte Schutz- und Sicherheitsfachkraft"
  • Erfahrungen mit digital vernetzten Dokumentationssystemen ist wünschenswert
  • Idealerweise Erfahrung mit Besucheranmeldesystemen (Interflex) und Raumbuchungssystemen (Belos)
  • Gute PC Kenntnisse in Word, Excel, Outlook
  • Ein freundliches, offenes Auftreten
  • Bereitschaft und Befähigung zur Arbeit im Wechselschichtbetrieb zwingend erforderlich
  • Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Diese Vorteile warten auf Sie:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihr Ansprechpartner:

Sylvie Niklas

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de