Senior Produktmanager (m/w/d) Schwerpunkt Bundle Produkte

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserem Bereich Produktmanagement bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Senior Produktmanager (m/w/d) Schwerpunkt Bundle Produkte
 

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als Senior Produktmanager (m/w/d) Schwerpunkt Bundle Produkte sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung des Mainova BtC Commodity-Produktportfolios in Hinblick auf mehrwertstiftende Bundle Produkte sowie Zusatzleistungen. Sie stellen entsprechende Projekt-managementkapazitäten für komplexe Geschäftsfeld- und/ oder Neuprodukteinführungen unter Berücksichtigung der relevanten End2End Prozesse bereit und treiben die Vermarktung der entwickelten Lösungen gemeinsam mit unserem Vertrieb aktiv voran.
     
  • In komplexen, teilweise auch technisch geprägten Geschäftsfeld- und/ oder Neuprodukteinführungen übernehmen Sie eigenverantwortlich Projektleitungsfunktionen mit dem Fokus auf Bundle-Produkten bestehend aus Commodities und branchenfremden Leistungen sowie Energiedienstleistungen (EDL), mit dem Ziel einer schnellen Einführung und Etablierung am Markt.
  • Zur Realisierung der jeweiligen Bundle-Produktlösungen haben Sie auch technologische sowie digitale Trends im Blick und verantworten eigenständig das Scouting sowie die Akquise und Steuerung externer Kooperationspartner und Dienstleister
  • Im Rahmen der durch Sie verantworteten Produktentwicklungsprojekte berücksichtigen Sie ganzheitlich die unterschiedlichen Customer Journeys entlang aller aus Kundensicht relevanten Touchpoints
  • Entlang des Produktlebenszyklus übernehmen Sie den Aufbau, die Weiterentwicklung sowie die Steuerung und Pflege des verantworteten Produktportfolios und erarbeiten unter Berücksichtigung des kompletten Marketingmixes entsprechende Vermarktungsstrategien
  • Sie haben die Deckungsbeiträge des verantworteten Produktportfolios im Blick, erstellen Plan-/ Ist-Abweichungsanalysen und erarbeiten selbständig und proaktiv Vorschläge zur Optimierung und setzen diese um.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige funktionsrelevante Berufserfahrung, idealerweise in der Energiebranche, gerne auch  energienahen Start-Ups bzw. Partnern (motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen)
  • Sie verfügen über ausgeprägte Hands-on Mentalität mit hoher Umsetzungskompetenz gepaart mit einem vertrieblichen Spirit und dem starken Willen Ihre entwickelten Lösungen am Markt zum Erfolg zu führen.
  • Erfahrungen in den Bereichen Produktentwicklung/Produktmanagement und/ oder Business Development, vorzugsweise im technischen Umfeld sowie nachgewiesene Projektmanagement-kompetenz (klassisch und agil).
  • Sie verstehen sich als kreativer Allrounder (m/w/d), der sich schnell in verschiedene Aufgaben einarbeiten kann.  
  • Sie sehen Probleme nicht als Problem, sondern als Chance für Sie persönlich und das Team und bleiben stets neugierig; Sie verfügen über eine sehr hohe Lösungskompetenz, ganzheitliches Denken und begeistern mit Ihrer kommunikativen und offenen Art.

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihre Ansprechpartnerin:

Corinna Kreuzer

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de