(Senior) Produktentwickler (m/w/d) datengetriebener und urbaner Geschäftsmodelle

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

Im Bereich Neue Geschäftsmodelle/ Produktentwicklung bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Senior Produktmanger/ Produktentwickler (m/w/d) Marktinnovation & Geschäftsfeldentwicklung


 

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als Senior Produktentwickler (m/w/d) Marktinnovation & Geschäftsfeldentwicklung sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Analyse, Aufbau und das Management von innovativen vertrieblichen Lösungen und neuen Geschäftsmodellen zur Sicherstellung heutiger und zukünftiger vertrieblicher Erlösfelder der Mainova AG.
 
  • Sie leiten eigenverantwortlich Business Development Projekte zur Ausgestaltung einer strategischen Roadmap, d.h. den erfolgreichen Aufbau und Umsetzung neuer, innovativer Lösungen bzw. ganzer Geschäftsmodelle inkl. Erarbeitung eines Business Cases, zusammen mit anderen internen Abteilungen, externen Dienstleistern und Partnern, z.B. Start Ups.
  • Dabei sind Sie verantwortlich für die (operative) Betreuung der aufgebauten und am Markt eingeführten Lösungen und Geschäftsmodelle und deren Optimierung mit den relevanten Partnern mit ausgeprägtem Fokus auf End-to-End Prozesse und einem ganzheitlichen Ansatz bis zum Übergang in die Funktionen des Mainova Stammhauses.
  • Im Rahmen der Geschäftsfeldentwicklung überprüfen Sie außerdem bestehende Tools und entwickeln ggfs. neue, z. B. im Rahmen der Produktkonfiguration oder des Controllings und behalten dabei ebenso immer den End-to-End Prozess im Blick.
  • Entlang des Innovationsprozesses bis hin zur Vorstellung für den Mainova Vorstand / des Mainova Top Managements entwickeln und konkretisieren Sie eigenverantwortlich neue Ideen und übernehmen das komplette Management für diese.
  • Ein kontinuierliches Scouting und die Analyse des Marktes in Bezug auf innovative Ideen und Lösung sowie das Ableiten von attraktiven Geschäftspotentiale für Mainova runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium.
  • Sie bringen mehrjährige funktionsrelevante Berufserfahrung mit, wobei Sie Ihre Erfolge u.a. mit agilem Projektmanagement erarbeitet haben.
  • Darüber hinaus konnten Sie Erfahrungen in den Bereichen der Produktentwicklung/ Produktmanagement und/ oder Business Development/ Geschäftsfeldentwicklung, vorzugsweise im vertrieblichen Umfeld sammeln.
  • Sie verstehen sich als kreativer Allrounder (m/w/d), der sich schnell in verschiedene Aufgaben einarbeiten kann und gehen Ihre Themen mit Hands-on Mentalität und ausgeprägter Umsetzungskompetenz an.
  • Sie sehen Probleme nicht als Problem, sondern als große Chance für Sie persönlich und das Team und bleiben stets neugierig.
  • Sie verfügen über eine sehr hohe Problemlösungskompetenz, ganzheitliches Denken und begeistern mit Ihrer kommunikativen und offenen Art.

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. 

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihre Ansprechpartnerin:

Corinna Kreuzer

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de