Senior Manager (w/m/d) Kennzahlen und Prozesse

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserem Bereich Steuerung Vertrieb, IT und Kundenservice bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Senior Manager (w/m/d) Kennzahlen und Prozesse


 

Diese Herausforderungen warten auf Sie

Als Senior Manager (m/w/d) Kennzahlen und Prozesse agieren Sie in einer Steuerungsfunktion und schaffen datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für das Top Management. Sie sind verantwortlich für prozessbasierte KPIs und haben somit maßgeblichen Einfluss auf den Vertriebserfolg. Sie identifizieren Optimierungspotentiale entlang der E2E Prozesskette, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und stellen die Durchführung von Maßnahmen eigenverantwortlich sicher.
  • Sie verantworten den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung eines datenbasierten Steuerungssystems als Entscheidungsgrundlage wirtschaftlichen Handelns für das Top Management. Daraus leiten Sie Zielwerte ab und schaffen Transparenz  entlang der E2E Prozesskette für Vertrieb, Service und IT.
  • Sie messen, analysieren und interpretieren kontinuierlich die Performance auf Basis aggregierter Vertriebs-/Qualitätskennzahlen in enger Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten.
  • Sie führen regelmäßige Performance-Dialoge mit dem Top-Management. Dabei identifizieren Sie Optimierungspotentiale, leiten Handlungsfelder ab und setzen Maßnahmen gemeinsam mit den operativen Einheiten um.
  • Sie beraten und optimieren hinsichtlich effizienter und durchgängiger Steuerungsprozesse, insbesondere im Hinblick auf Automatisierungspotentiale
  • Sie führen im Kontext der strategischen KPI-Steuerung selbst bereichsübergreifend agile und klassische Projekte durch und fördern dabei gezielt die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Das sollten Sie mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder energiewirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenbereich sowie einschlägige praktische Erfahrung im agilen Projekt- und Prozessmanagement
  • Ganzheitliches und vernetztes Denken, hohe Leistungsmotivation und Treibermentalität in Verbindung mit einer zielorientierten und analytischen Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke zur Vermittlung komplexer Sachverhalte an unterschiedliche Zielgruppen
  • Sehr gute Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Eigenmotivation sowie Gestaltungswille

Unsere Benefits

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf www.mainova-karriere.de

Ihre Ansprechpartnerin

Corinna Kreuzer

Ausführliche Informationen zu Mainova und unseren Pluspunkten finden Sie unter www.mainova-karriere.de