Sachgebietsleiter (m/w/d) Netzsicherheit und Standards

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Unsere Tochtergesellschaft Mainova ServiceDienste GmbH (MSD) bietet eine umfassende Palette an Mess-, Abrechnungs- und Serviceleistungen rund um die Energieversorgung. Als innovatives Dienstleistungsunternehmen steht dabei stets der zufriedene Kunde im Mittelpunkt.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. 

In unserem Bereich Qualitätssicherung bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Sachgebietsleiter (m/w/d) Netzsicherheit und Standards



 

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

  • Koordination sowie Pflege/Optimierung des MN-Standardleistungs-und Preisverzeichnisses (StLV) sowie weitere übergreifende Rahmenvereinbarungen für den Bau-/Betrieb der Netze
  • Umsetzung der Strukturierung, Steuerung, Pflege und Fortführung des Handbuches der NRM sowie der Prozesse
  • Sicherstellung der Vorbereitung/Koordination des Technischen Sicherheitsmanagements (TSM) sowie weiteren unternehmensübergreifenden Anforderungen                                                    
  • Umsetzung von Qualitätsprüfungen (technisch/kaufmännisch) im Bereich der Standardhausanschlüsse             
  • Umsetzung der Normung sowie Standardisierung von Bauteilen und Materialien sowie Beschaffung/Verwaltung von Regelwerken und Normen für den MN-Verbund     

Das sollten Sie mitbringen:

  • Studium im Bereich Energieversorgung oder vergleichbarer Studienrichtung
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in großen Teilen der angegebenen Arbeitsfelder
  • Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie eine gute Prozesskompetenz
  • Fähigkeit, Mitarbeiter fachlich sowie disziplinarisch zu führen, zu coachen und zu motivieren

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihr Ansprechpartner:

Uwe Walter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de