Sachbearbeiter (m/w/d) Wechselmanagement Netz - befristet bis 01/23

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Unsere Tochtergesellschaft Mainova ServiceDienste GmbH (MSD) bietet eine umfassende Palette an Mess-, Abrechnungs- und Serviceleistungen rund um die Energieversorgung. Als innovatives Dienstleistungsunternehmen steht dabei stets der zufriedene Kunde im Mittelpunkt.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserem Bereich Kundenservice bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position:  Sachbearbeiter (m/w/d) Wechselmanagement Netz - befristet bis 31.01.2023 -
 

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als Sachbearbeiter (m/w/d) Wechselmanagement Netz sind Sie verantwortlich für die Abwicklung der Wechselprozesse und relevanter Stammdatenänderungen von Lieferanten- und Einspeiseanlagen mit dem Ziel die gesetzlichen Richtlinien und Vorgaben der Auftraggeber zu beachten.
  • Unter Berücksichtigung der Vorgaben der Bundesnetzagentur und gesetzlichen Anforderungen verantworten Sie die Durchführung und Überwachung der Lieferantenwechsel- und Einspeiseprozesse
  • Ebenso verantworten Sie die Durchführung der Plausibilisierung von eingehenden Stammdaten sowie ggf. Durchführung von Datenkorrekturen.
  • Sie wenden dabei die Handbücher und Formatbeschreibungen (u.a. utilmd, mscons, aperak, contrl) der Bundesnetzagentur zu den relevanten Wechselprozessen, sowie der im IS-U relevanten Nachrichtentypen (idoc) sicher an.
  • Sie führen Fachbereichtests zu den regelmäßigen Format- und Prozessänderungen durch, gem. Vorgaben der Bundesnetzagentur, sowie den notwendigen Änderungen in SAP I-SU in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der IT
  • Die Abstimmung und Mitwirkung innerhalb der technischen Geschäftsprozesse bzgl. Stammdatenaufbau und korrekter Kommunikation an den Marktpartner runden Ihr Aufgabenprofil ab.
     

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung.
  • Gute Branchenkenntnisse und das Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge sowie Spaß an der Tätigkeit im Wechselmanagement
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse (inbs. MS-Office) und Anwenderkenntnisse in SAP IS-U.
  • Kenntnisse zu Einspeiseprozesse (MPES) sowie GPKE und GELI Gas.
  • Eigeninitiative, Belastbarkeit, eine ergebnis- und prozessorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihre Ansprechpartnerin:

Corinna Kreuzer

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de