Sachbearbeiter (m/w/d) Stromnetze

Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserem Bereich Stromnetze bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Sachbearbeiter (m/w/d) Stromnetze

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

 
  • Durchführung der laufenden Aktualisierung der Dokumentation von Nieder- und Mittelspannungsnetze bis 20 kV zur Sicherstellung der Betriebs- und Versorgungssicherheit
  • Überwachung und Erfassung von Netzveränderungen und deren Aufarbeitung einschließlich Bearbeitung von Schadensmeldungen
  • Mitwirkung bei der Erfassung von Daten in den entsprechenden IT-Systemen, Arbeitsnachbereitung und Mitwirkung im Berichtswesen des Verantwortungsbereichs
  • Aufbereitung der technischen Sachdaten aus dem GIS für technische und kaufmännische Zwecke
  • Durchführung der Abrufbestellung von Fremddienstleistern, Spezialwerkzeugen und –fahrzeugen

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufserfahrung sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung
  • Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge
  • Gute MS-Office-Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse
  • Gute GIS- oder CAD-Anwenderkenntnisse
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihr Ansprechpartner:

Uwe Walter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de