Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

Für die Geschäftsführung der NRM bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position:

Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

 
  • Sie unterstützen die Geschäftsführung in strategischen und operativen Fragestellungen rund um Unternehmenssteuerung, Geschäftsentwicklung, Digitalisierung und Unternehmenskultur
  • Sie erstellen und bearbeiten Berichte und Präsentationsunterlagen für die Geschäftsführung
  • Zudem entwickeln und arbeiten Sie Entscheidungs- und Umsetzungsgrundlagen aus und führen Ad-hoc Analysen und Auswertungen durch
  • Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Vor- und Nachbereitung regelmäßiger Gremiensitzungen
  • Sie übernehmen übergeordnete Sonderaufgaben sowie die Leitung und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der NRM sowie an den Schnittstellen zu den Einheiten des Konzernverbundes der Mainova AG und unterstützen somit die Geschäftsführung
  • Sie bearbeiten interne- und externe Anfragen an die Geschäftsführung in Abstimmung mit den beteiligten technischen und kaufmännischen Einheiten und der Geschäftsführung der NRM
  • Sie haben den Weitblick und verfolgen aktuelle Markt- und Konzernentwicklungen

Das sollten Sie mitbringen:

  • Sie haben ein technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise erste Berufserfahrung in der Energiewirtschaft oder einem Beratungsunternehmen mit
  • Sie sind mit unserem Geschäft vertraut und richten Ihr Handeln auf den Erfolg unseres Unternehmens aus
  • Sie zeichnen sich durch eine proaktive, selbstständige und analytische Arbeitsweise, unternehmerisches Denken, Hands-on Mentalität und hohe Flexibilität aus
  • Sie haben Spaß am Organisieren und sind äußerst zuverlässig
  • Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit einem überzeugenden und sicheren Auftreten
  • Eine hohe Leistungsbereitschaft sowie Freude und Motivation an neuen Herausforderungen zeichnet Sie aus 
  • Den Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen beherrschen Sie sicher und verfügen über sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihr Ansprechpartner:

Uwe Walter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de