Projektleiter (m/w/d) in der Bau- und Instandhaltungsplanung Wärmenetz

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserem Bereich Erzeugung bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Projektleiter (m/w/d) in der Bau- und Instandhaltungsplanung Wärmenetz

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als Projektleiter (m/w/d) in der Bau- und Instandhaltungsplanung Wärmenetz führen Sie die ordnungsgemäße Bau- und Instandhaltungsplanung aller Individualmaßnahmen in den Wärmenetzen (Dampf und Heizwasser) einschließlich der Anlagen (z.B. Übergabe-, Druckerhöhungs-, Druckreduzier- und Dampfumformstationen) im Verantwortungsbereich der Mainova unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie der Einhaltung der jeweils geltenden Normen und Regelwerke durch.  
  • Sie nehmen die Projektleiterrolle gemäß Projektleiterrichtlinie, die Bauherrenfunktion sowie die Bauoberleitung wahr.
  • Sie sind für die Überwachung und Einhaltung der projektbezogenen Budgetvorgaben, den betriebswirtschaftlichen Berichten (z.B. Forecast, Rückstellungen usw.) zu den Projekten und für die Kostenkalkulation der Projekte verantwortlich.
  • Sie führen fachlich und überwachen 
    interne sowie externe Fachplaner, externe Projektsteuerer unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Gesichtspunkte.
  • Sie stimmen Genehmigungsunterlagen ab und reichen diese bei Behörden (ASE, Straßenverkehrsamt, RP-Darmstadt, Umweltamt usw.) ein.
  • Sie führen Verhandlungen mit Lieferanten, Behörden und Sachverständigen.
  • Sie planen und übernehmen die Projektverantwortung gemäß HOAI Leistungsphasen 3-9 für komplexe Groß- und Sonderbaumaßnahmen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Gesichtspunkten und erstellen Leistungsverzeichnisse in verschiedenen AVA-Systemen (Felixx, Orca).

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energie-, Versorgungs- bzw. Wärmetechnik oder Bauingenieurwesen sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung
  • Erfahrung als Projektleiter mit Projektleiterkompetenz
  • Gute Kenntnisse der allgemeinen Regeln und Normen der Technik und technischen Vorschriften und Richtlinien insbesondere das AGFW- und DGUV-Regelwerk sowie HOAI und VOB
  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Kooperations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten     
  • Eigeninitiative und Ausdauer sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse in MS Office, SAP, MS Project sowie AVA-Systemen (Felixx, Orca)

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf www.mainova-karriere.de

Ihre Ansprechpartnerin:

Ji Kwon

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de