Projektleiter (m/w/d) für erneuerbare Energielösungen / Manager (m/w/d) Operations

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserer Stabsstelle Operations bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Projektleiter (m/w/d) für erneuerbare Energielösungen / Manager (m/w/d) Operations


 

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als Projektleiter (m/w/d) für erneuerbare Energielösungen / Manager (m/w/d) Operations übernehmen Sie die operative Projektverantwortung und –steuerung für Photovoltaik-, Speicher- und Wärmelösungen. Hierbei beraten Sie kompetent unsere Kunden sowohl in technischen als auch in kaufmännischen und rechtlichen Belangen und erarbeiten auf dieser Basis optimale Lösungen unter Einbezug aller relevanten externen und internen Schnittstellen.
  • Mit dem Ziel des Anlagenaufbaus und -betriebs verantworten Sie die Prüfung projektspezifischer Rahmenbedingungen sowie die Einholung der notwendigen Prüfungen, Zusagen, Genehmigungen und Belege von anderen Marktpartnern.
  • Im Rahmen der technischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Grundsatzprüfung und -planung erstellen Sie Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Vertrags- und Angebotsunterlagen.
  • In der Umsetzungsphase haben Sie die Projektverantwortung inkl. Budgetsteuerung, Ausschreibung/ Beauftragung von Leistungen, Bauüberwachung und Steuerung von externen Dienstleistern inne.
  • Auf Basis von vorgegebenen Kosten- und Qualitätszielen sind Sie zuständig für die operative Steuerung der notwendigen internen und externen Prozesse.
  • Im Rahmen der Planung, der Installation sowie des Anlagenbetriebs stellen Sie eine ordnungsgemäße Dokumentation von Unterlagen, Schriftverkehr mit anderen Marktpartnern sowie technischen und kaufmännischen Dokumentationen sicher.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, erneuerbare Energien, Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen technischen Bereich
  • Mehrjährige funktionsrelevante Berufserfahrung in der Projektentwicklung, im Projektmanagement und/ oder in der Steuerung von Dienstleistern in Photovoltaik-, Speicher- und/ oder Wärmeprojekten.
  • Gute Kenntnisse im Energiemarkt einschließlich der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
  • Organisationstalent mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen; hohes Engagement, Flexibilität und Zielorientierung sowie selbstbewusstes und kompetentes Auftreten
  • Eine sehr hohe Problemlösungskompetenz, ganzheitliches Denken und die Fähigkeit mit Ihrer kommunikativen und offenen Art zu begeistern

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihre Ansprechpartnerin:

Corinna Kreuzer

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de