Projektleiter (m/w/d)/ Planer (m/w/d) Wärme

scheme imagescheme imagescheme image

Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. 

Im Bereich Vertrieb Contracting bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Projektleiter (m/w/d)/ Planer (m/w/d) Wärme

 

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als Projektleiter (m/w/d) Planer (m/w/d) Wärme sind Sie verantwortlich für die Optimierung des bestehenden Assets/Fernwärmenetzes inkl. der Schnittstelle zum Kunden.
  • Sie agieren proaktiv bei Auffälligkeiten im Netz (z.B. erhöhte Rücklauftemperatur) und stehen dem Kunden als erster Ansprechpartner zur Verfügung
  • Sie begleiten bzw. beraten unsere Kunden (u.a. zum Bau oder Umbau von Anlagen) und ermitteln unter Einbezug aller internen und externen Schnittstellen die für den Kunden und Mainova optimalen Lösungen zur Wärmeversorgung (Nahwärme, Fernwärme, Fernwärmecontracting, Gas)
  • Im Rahmen der Dampfnetzumstellung bewerten Sie die Kundenanlagen, welche von Dampf auf Heizwasser umgestellt werden sollen und beurteilen u.a. den Aufbau, technischen Zustand, Unterverteilungen, Gesamtsystem sowie notwendige Maßnahmen
  • Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle Basisarbeit aller Wärmeversorgungslösungen und stellen die benötigten Daten hierfür unter Einbezug der verantwortlichen Planer für HOAI 3ff. sicher
  • Sie entwickeln außerdem neue Geschäftsmodelle und Produkte mit Schwerpunkt Fernwärme
  • Sie wirken bei der Erarbeitung und Realisierung von Projekten zur Verbesserung der gesamtbetrieblichen Abläufe mit und schulen Mitarbeiter vom Netzbetrieb und Fernwärme-Vertrieb in Ihrem Fachgebiet
  • Kostenschätzungen/Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, die Begleitung der Baumaßnahmen und Überwachung sowie die Steuerung von Ing.-Büros runden Ihr Aufgabenprofil ab

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes technisches Studium mit der Fachrichtung Energie- und Wärmetechnik, Versorgungstechnik, Energiemechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung oder berufsspezifische Erfahrung von mindestens zwei Jahren optimaler Weise in der Fernwärme
  • Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften, insbesondere der VOB, der HOAI und AVBFernwärmeV
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
  • Fundierte PC-Anwenderkenntnisse in MS Office, CAD und AVA-Software
  • Kostenbewusstes und serviceorientiertes Handeln und eine strukturierte/ eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamplayerqualitäten
  • Ausgeprägte IT-Affinität und Verständnis für Digitalisierungsthemen

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihre Ansprechpartnerin:

Corinna Kreuzer

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de