Projektentwickler/ Projektleiter Energietechnik (m/w/d) im Bereich Contracting, Wärme, dezentrale Energieversorgung

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserem Bereich Vertrieb Geschäftskunden bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Projektentwickler/ Projektleiter Energietechnik (m/w/d) im Bereich Contracting, Wärme, dezentrale Energieversorgung

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als „Projektentwickler (m/w/d) / Projektleiter (m/w/d) Energietechnik im Bereich Contracting, Wärme, dezentrale Energieversorgung“ sind Sie zuständig für die eigenverantwortliche Bearbeitung von kundenspezifischen Energieversorgungsanfragen in den Bereichen dezentrale Energieversorgung, Nahwärme, Fernwärme, Kälte sowie sonstigen energienahen Dienstleistungen. Sie beraten Ihre Kunden sowohl in technischen als auch in kaufmännischen und rechtlichen Belangen und entwickeln auf dieser Basis optimale Versorgungskonzepte unter Einbezug aller relevanten Parameter und Anforderungen.  
  • Sie sind verantwortlich für die umfangreiche und individuelle Beratung unsere Kunden in den Bereichen Contracting, Wärme- und Kälteversorgung sowie der energienahen Dienstleistungen.
  • Sie analysieren Energieverbrauchsdaten und Lastgangprofile.
  • Sie entwickeln technisch anspruchsvolle Energieversorgungskonzepte gemeinsam mit und für unsere Kunden, einschließlich der Abstimmung von technischen, kauf-männischen und rechtlichen Rahmenbedingungen. Sie werden dabei unterstützt von internen Ansprechpartnern aus anderen Abteilungen der Mainova (wie z.B. Planer, Betrieb, Asset, Produktentwicklung, Rechtsabteilung, PV, Genehmigung etc.).
  • Sie erstellen aussagekräftige Angebotskalkulationen und verhandeln erfolgreich entsprechende Liefer- und Dienstleistungsangebote mit unseren Kunden.
  • Sie informieren sich regelmäßig und eigenständig über am Markt verfügbare Anlagentechnik und die Änderungen der gesetzl. Rahmenbedingungen
  • Die Entwicklung neuer, innovativer und spannender Versorgungskonzepte und Geschäftsmodelle sowie die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Ideen runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes technisches/ wirtschaftliches Studium, vorzugsweise im Bereich Energietechnik, Energiewirtschaft, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder einem ähnlichen Bereich bzw. einer vergleichbaren Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Entwicklung und Planung von Energieversorgungslösungen/-konzepten
  • Interesse und Begeisterungsfähigkeit für nachhaltige und innovative Energieversorgungskonzepte
  • Gute Kenntnisse im Energiemarkt einschließlich der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie Begeisterung für die Energiewirtschaft
  • Hohe Markt- und Kundenorientierung in Verbindung mit einer hohen Ergebnis- und Zielorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie sichere Präsentations- und Verkaufstechniken

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage

Ihre Ansprechpartnerin:

Corinna Kreuzer

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de