Project Management Office (m/w/d) Erzeugungsersatz HKW West

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserem Bereich Erzeugung am Standort Frankfurt bieten wir Ihnen die Position: 
Project Management Office (m/w/d) 

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

  • Sie übernehmen administrative Aufgaben des Projektleiters, z.B. Erstellung von Projektstatusberichten und regelmäßigen Reports, Vor- und Nachbereitung von Meetings.
  • Sie unterstützen die operative Umsetzung des Projektmanagements.
    Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass offene Punkte erfasst und gesteuert werden.
    Sie unterstützen die Projektkommunikation zwischen Projektleitung, den relevanten Gremien und dem Projektteam.
  • Zusätzlich verantworten Sie die Durchführung des Projektcontrollings unter Berücksichtigung der erfolgten Vergaben und Planungen, offener und erwarteter Bestellungen sowie der von den Projektmitgliedern identifizierten Risiken und Claims.
  • Sie sind ebenso zuständig für die wirtschaftliche Bewertung von Entscheidungsalternativen im Rahmen des Projektgeschäfts in Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen.
  • Sie stellen sicher, dass Risiken identifiziert werden, eine Bewertung der Risiken erfolgt, risikominimierende Maßnahmen definiert und bewertet werden und diese Maßnahmen und Risiken zyklisch überprüft werden.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Umfassende Kenntnisse in gesetzlichen Bestimmungen, Richtlinien, Normen und Stand der Technik
  • Kenntnisse in SAP PM Auftragsabwicklung
  • Gute Kenntnisse in MS Office und MS Project
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihre Ansprechpartnerin:

Ji Hyun Kwon

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de