Produktmanager Energielösungen (m/w/d) in der Geschäftsfeld- und Produktentwicklung

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserem Bereich Geschäftsfeldentwicklung/ Innovative Produktlösungen bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Produktmanager Energielösungen (m/w/d) in der Geschäftsfeld- und Produktentwicklung
 

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als Produktmanager Energielösungen (m/w/d) in der Geschäftsfeld- und Produktentwicklung sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Analyse, Aufbau und das Management von Energielösungen in Quartieren und in Bestandssiedlungen insb. für Photovoltaik-, Speicher-, E-Mobilitäts- und Wärmelösungen zur Sicherstellung heutiger und zukünftiger Erlösfelder der Mainova AG. Dabei steuern Sie Ihre Produkte umsichtig und erfolgreich während des gesamten Produktlebenszyklus.
  • Sie begeistern sich für innovative Geschäftsmodelle und Energielösungen und sind für deren Identifikation, Konzeption und Konkretisierung verantwortlich, wobei Sie neben der Weiterentwicklung des zukünftigen Produktportfolios (von der Idee bis zur Go-to-Market Strategie und Business Planung) ebenso das Management für bestehende Energielösungen übernehmen.
  • Sie leiten eigenverantwortlich Business Development Projekte zur Ausgestaltung einer strategischen Roadmap, d.h. Aufbau und Umsetzung neuer, innovativer Lösungen bzw. ganzer Geschäftsmodelle inkl. Erarbeitung eines Business Cases, zusammen mit anderen internen Abteilungen, externen Dienstleistern und sonstigen Partnern, z.B. Start Ups.
  • Sie sind für die (operative) Betreuung der aufgebauten und am Markt eingeführten Lösungen und Geschäftsmodelle sowie deren kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung inkl. Überprüfung bzw. Weiterentwicklung von Produktkonfigurationen und Tools verantwortlich.
  • Das Design, den Aufbau und die Etablierung von End-to-End Prozessen und Strukturen entlang neuer und bestehender Wertschöpfungsstufen für das Geschäftsmodell verlieren Sie dabei nie aus den Augen.
  • Darüber hinaus übernehmen Sie strategisch relevante Sonderprojekte.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen,  Betriebswirtschaftslehre oder tiefgehende fachlichen Qualifikation im Bereich erneuerbare Energien.
  • Sie bringen mehrjährige funktionsrelevante Berufserfahrung mit und haben sowohl mit klassischen als auch mit agilen Projektmanagementmethoden Erfolge vorzuweisen. Darüber hinaus konnten Sie Erfahrungen in den Bereichen der Produktentwicklung, des Produktmanagement und/ oder Business Development/ Geschäftsfeldentwicklung sammeln.
  • Sie verstehen sich als kreative/r Allrounder/in, der/die sich schnell in verschiedene Aufgaben einarbeiten kann und gehen mit Hands-on Mentalität an die Umsetzung.
  • Sie sehen Probleme nicht als Problem, sondern als große Chance für Sie persönlich und das Team und bleiben stets neugierig.
  • Sie verfügen über eine sehr hohe Problemlösungskompetenz, ganzheitliches Denken und begeistern mit Ihrer kommunikativen und offenen Art.

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihre Ansprechpartnerin:

Corinna Kreuzer

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de