Meister / Techniker (m/w/d) Elektrotechnik - Einsatzbereich Maßnahmenleiter Hochspannungstechnik

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Unsere Tochtergesellschaft Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM) bündelt die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Sie ist verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserem Bereich Stromnetze bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt folgende Position:

Meister / Techniker (m/w/d) Elektrotechnik
Einsatzbereich Maßnahmenleiter Hochspannungskabelnetz 

 

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Nach umfänglicher Einarbeitung und Weiterbildung sind Sie verantwortlich für die Instandhaltung, die Entstörung und die Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit der Hochspannungskabelanlagen 30kV-Ölkabel-, 110kV-Hauptspeisekabel- sowie dem LWL-Kabelnetz. Dabei übernehmen Sie die Maßnahmenleiterrolle und die Verantwortung für den Anlagenbetrieb
 
  • Sie verantworten die Ausführung, die Überwachung und die Kontrolle aller zugewiesenen Bau-, Entstörungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie der Nebenanlagen. Dabei berücksichtigen Sie die technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen unter Einhaltung aller relevanten Regelwerke
  • Sie stellen die Umsetzung von Maßnahmen sowie die Einhaltung der Arbeitssicherheit durch fachliche Einweisung sicher
  • Als Anlagen-/Arbeitsverantwortlicher mit Weisungsbefugnis führen Sie die Vor-Ort Überwachung und die Kontrolle von eigenen Mitarbeiter und Fremdfirmen nach DIN VDE 0105-100 durch
  • Sie wirken bei der Inbetriebnahme und Abnahme der Anlagen sowie bei der Bauabnahme mit
  • Sie sind verantwortlich für die Gewährleistungsüberwachung der durchgeführten Maßnahmen sowie für die Kontrolle abgeschlossener Aufträge einschließlich Überprüfung von Aufmaßen
  • Auch die Überwachung, Einhaltung der projektbezogenen Budgetvorgaben und das Mitwirkung bei der Aufbereitung des Nachtragsmanagements gehören zu Ihren Aufgaben.
  • Bei Arbeiten am Ölkabelnetz, übernehmen Sie die Verantwortung für die Einhaltung des Wasserhaushaltsgesetzes WHG
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft

Das sollten Sie mitbringen:

  • Staatlich geprüfter Meister / Techniker Elektrotechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und der Fremdfirmensteuerung
  • Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
  • Gute Anwenderkenntnisse mit MS-Office und idealerweise SAP
  • Führerschein der Klasse B

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihr Ansprechpartner:

Uwe Walter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de