Meister / Techniker (m/w/d) Einsatzbereich Vor-Ort Überwachung Wärmenetz

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. 

In unserem Bereich Erzeugung, Wärmenetz bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Meister / Techniker (m/w/d) Einsatzbereich Vor-Ort Überwachung im Wärmenetz
 

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

  • Sicherstellung der Umsetzung der Neu- und Erneuerungsbaumaßnahmen inkl. der fachlichen Einweisung, der örtlichen Bauüberwachung und die termingerechte Ausführung gemäß abgestimmten Bauzeitenplan
  • Eingangskontrolle der Materiallieferung sowie Lagerungskontrolle
  • Durchführung der Dokumentation und Information von Abweichungen und Mängel der beauftragten Leistung, ebenso bei Verzögerungen oder Gefährdung des Bauablaufs.
  • Sicherstellung einer anforderungsgerechten Abnahme und Inbetriebnahme und Weiterleitung der Netzdokumentationen über die Org.-Einheit Abrechnung an das Netzdatenmanagement
  • Überprüfung von Aufmaßen sowie Mitwirkung bei der technischen und wirtschaftlichen Bewertung von Baunachträgen

Das sollten Sie mitbringen:

  • Qualifikation als Meister (m/w/d) bzw. Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie-, Versorgungs- bzw. Wärmetechnik sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse der allgemeinen Regeln und Normen der Technik und technischen Vorschriften und Richtlinien insbesondere das AGFW- und DGUV-Regelwerk sowie HOAI und VOB
  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Kooperations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
  • Eigeninitiative sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihre Ansprechpartnerin:

Ji Hyun Kwon

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de