Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Planung und Bau von Contractinganlagen - befristet bis 04/2023

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserem Bereich Geschäftskundenvertrieb/ Contracting bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position:

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Planung und Bau von Contractinganlagen – befristet bis 04/2023

Als Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Planung und Bau von Contractinganlagen unterstützen Sie die Sachgebietsleitung sowie die Projektleitung bei organisatorischen sowie administrativen Aufgaben und übernehmen kaufmännischen und controllerischen Tätigkeiten.
  • Im Rahmen Ihrer kaufmännischen Tätigkeiten im Bereich Planung und Bau verantworten Sie die korrekte Buchung von Waren und Leistungseingängen.
  • Darüber hinaus erstellen und pflegen Sie Kostenberichte und bereiten diese sinnvoll für Ihre Stakeholder auf.
  • Sie unterstützen die Projektleiter im Contracting bei organisatorischen und administrativen Themen in Ihrem Tagesgeschäft.
  • Dabei verbuchen und monitoren Sie insbesondere die Projektstunden der Projektleiter.
  • Das eigenverantwortliche Erstellen von Bestellanforderungen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie erste Berufserfahrung
  • Gute Branchenkenntnisse und das Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sie denken wirtschaftlich und verstehen es, sich in schwierigen Situationen durchzusetzen
  • Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie eine ergebnis- und prozessorientierte Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Corinna Kreuzer

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de