Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) im Asset Management Erneuerbare Energien - befristet auf 24 Monate

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserem Bereich Erzeugung Erneuerbare Energien bieten wird Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) im Asset Management Erneuerbare Energien – befristet auf 24 Monate

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

  • Sie übernehmen die Erstellung von Wirtschaftsplanungen inkl. Liquiditätsplanung für die Erneuerbare-Energien-Gesellschaften sowie die kontinuierliche Anpassung der Wirtschaftsplanung zur Forecastbildung
  • Zudem unterstützen Sie bei der Erstellung der Jahresabschlüsse sowie Prüfung der Abschlussdateien und wirken bei der Erstellung der Lageberichte sowie sonstiger Berichte im Zusammenhang mit der Jahresabschlusserstellung der EE-Gesellschaften mit
  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Reportings und Zwischenabschlüssen für die EE-Gesellschaften
  • Sie bearbeiten eigenverantwortlich die Rechnungsprüfung für die Erneuerbare-Energien-Gesellschaften
  • Die technische und wirtschaftliche Optimierung von Bestandsparks, die Verhandlung und das Controlling bestehender Verträge rundet Ihr Aufgabengebiet ab

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausrichtung oder abgeschlossene kauf­männische Berufsausbildung
  • Berufserfahrung im zuvor genannten Aufgabengebiet wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihre Ansprechpartnerin:

Ji Hyun Kwon

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de