Ingenieur (m/w/d) Kraftwerksbetrieb Elektro- und Leittechnik - befristet für 2 Jahre -

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserem Bereich Erzeugung bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Ingenieur (m/w/d) Kraftwerksbetrieb Elektro- und Leittechnik - befristet für 2 Jahre -

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

  • Sie übernehmen selbständig und eigenverantwortlich die Analyse von Störungen an elektrotechnischen und leittechnischen Anlagenteilen sowie die Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen und die Steuerung der entsprechenden Umsetzung.
  • Sie wirken bei der Planung von Umbau-, Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen sowie bei Inbetriebnahmetätigkeiten mit.
  • Sie bearbeiten und steuern technische Anfragen sowie wirken bei der Erarbeitung von technischen Konzepten zur Umsetzung mit den betroffenen Schnittstellen mit.
  • Sie erstellen und aktualisieren Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsanweisungen zu Themen der Arbeitssicherheit und technischen Einrichtungen.
  • Die Mitwirkung in Projekten rundet das Aufgabengebiet ab.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse über den Betrieb der Anlagen zur Strom-, Wärme- und Kälteerzeugung
  • Vertiefte Kenntnisse der elektrischen Energietechnik sowie gute Kenntnisse der MSR- und Leittechnik
  • Hohes Engagement, Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und das Treffen von Entscheidungen
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Selbständigkeit
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihre Ansprechpartnerin:

Ji Hyun Kwon

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de