IT-Releasemanager (m/w/d)

Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

Im Bereich IT bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: IT-Releasemanager (m/w/d)

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als IT-Releasemanager (m/w/d) (Funktion: Anwendungsberater Prof.) sind Sie maßgeblich an unserer Mainova Strategie 2028 beteiligt und unterstützen die kontinuierliche Digitalisierung unserer Kunden- und Vertriebsprozesse.
  • Sie sind in einem agilen Umfeld für die Terminplanung und Koordination sowie das managen und synchronisieren von Releases zuständig.
  • Sie gestalten in enger Zusammenarbeit mit dem IT Delivery Lead, dem Testmanager und den Product Ownern den Release- bzw. Deploymentprozess im Projekt.
  • Sie verbessern fortlaufend den Release-/Deploymentprozess und stellen die Integrität der Releases und Produktivsetzungen entlang einer abgestimmten Releaseplanung sicher. 
  • Sie initiieren und moderieren Release-Readiness-Reviews.
  • Sie identifizieren und beseitigen mit den Teams Risiken und Probleme bezüglich der Auswirkungen auf Releaseumfang, -qualität und -zeitplan. Dabei berücksichtigen Sie auch korrelierende Projekte und wirken in projektübergreifenden Teams mit.
  • Sie erstellen und präsentieren Berichte für unsere Stakeholder und das Mainova Management hinsichtlich der jeweiligen Releaseinhalte und erläutern die weitere Releaseplanung.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Themen, insbesondere in der Rolle als IT-Releasemanager in einem agilen Projektumfeld mit mehreren Teams
  • Branchen- und Prozesskenntnisse in der Energiewirtschaft erleichtern den Einstieg, sind aber nicht Voraussetzung
  • Sie verfügen über gute Technologie- und Informatikkenntnisse und können Erfahrungen im Bereich Cloud-Plattformen wie SAP, Salesforce oder Microsoft vorweisen
  • Kenntnisse in den Prozessen Marketing, Vertrieb und Service sind von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes agiles Mindset sowie Offenheit für neue und innovative Wege runden Ihr Profil ab
  • Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift
Der IT-Releasemanager (m/w/d) wir intern unter der Funktion eines Anwendungsberaters Prof. subsumiert.

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage

Ihre Ansprechpartnerin:

Sylvie Niklas

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de