Data Analytics Manager (m/w/d)

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserer Abteilung Marketing Kommunikation bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position:
Data Analytics Manager (m/w/d)

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als Data Analytics Manager (m/w/d) übernehmen Sie das kontinuierliche Tracking und Reporting unserer digitalen Kanäle (insbesondere Website- / App) und Multi-Kanal-Kampagnen hinsichtlich Nutzung durch User und Kunden. Dabei versorgen Sie unser Online-Team und das Management kontinuierlich mit Insights und Handlungsempfehlungen zur Erfolgskontrolle und Optimierung unserer digitalen Kanäle und Kampagnen. Hierdurch tragen Sie aktiv zur Kundenzufriedenheit und dem wirtschaftlichen Erfolg der Mainova AG bei.
  • Sie steuern eigenverantwortlich die Entwicklung von Reportings und Dashboards für interne Schnittstellen (z.B. Online-Redaktion, Vertrieb, Produktmanagement) und das Management
  • Die Beratung aller relevanten Schnittstellen bzgl. Optimierungspotenziale für unsere digitalen Kanäle und Marketingmaßnahmen unter Berücksichtigung von Webtracking-Daten erledigen Sie mit dem nötigen Know How
  • Sie unterstützen die Kampagnenmanager und die Online-Redaktion durch Tracking-Konzepte für neue Websites oder Kampagnen
  • Die Unterstützung des Conversion-Optimierungsteams durch Analysen und Traffic-Kennzahlen für unsere digitalen Kanäle oder Kampagnen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Unterstützung bei der Identifikation, Priorisierung, Steuerung und Umsetzung von Anforderungen an das Tag-Management und die Weiterentwicklung unseres Web-Trackings
  • Sie tragen die fachseitige Verantwortung für Anforderungen hinsichtlich der Automatisierung und Weiterentwicklung unserer Reporting- & Dashboard-Landschaft
  • Sie übernehmen die Identifikation von Potenzialen für unser Web-Tracking und Reporting und bereiten fachliche Anforderungen an strategische, prozessuale und technische Weiterentwicklungen auf
  • Sie arbeiten in einem modernen und motiviertem Team mit agilen Steuerungsmethoden

Das sollten Sie mitbringen:

  • Universitäts- oder FH-Abschluss (Diplom, Bachelor, Master, vergleichbares), bevorzugt Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Marketing/Vertrieb), Controlling, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation im digitalen Marketing
  • Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing mit oben genannten Themenschwerpunkten
  • Sehr stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu Zahlen und Daten-basierter Weiterentwicklung im digitalen Marketing
  • Umfassende Kenntnisse von relevanten Web-Anwendungen, Online-Marketing sowie des Konsumentenverhaltens in digitalen Kanälen
  • Erfahrung im Umgang mit gängigen Web-Analytics-Tools (insb. eTracker), Erfahrung mit Tag-Management-Tools (insb. Tealium) sind von Vorteil
  • Schnelle Auffassung komplexer Sachverhalte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, ganzheitliches Denken und hohe Kundenorientierung
  • Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein für den eigenen Aufgabenbereich

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihr/e Ansprechpartner/in:

Corinna Kreuzer

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de