Asset Manager (m/w/d) Wasser

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserem Bereich Asset Netze und Regulierung bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position:

Asset Manager (m/w/d) Wasser

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als Asset Manager Wasser sind Sie verantwortlich für die konzernweit übergreifende Koordination und das Controlling aller das Segment Wasser betreffenden Wertschöpfungsstufen und Aktivitäten.
 
  • Selbständiges Entwickeln und Fortentwickeln einer konzernübergreifenden Sicht auf alle Aktivitäten in Bezug auf Trink- und Brauchwasser sowohl für die Unternehmens-Planung als auch zur Abweichungsanalyse
  • Federführende Datenanalyse und Kommentierung der monatlichen Plan-Ist-Vergleiche sowie Forecasts.
  • Aufbau eigener DV-Strukturen nebst Prozessen bis hin zur Erstellung von Vorstandsvorlagen
  • Selbständiges Entwickeln, Umsetzen und Fortführen von geeigneten kaufmännischen und technischen KPI`s im Segment Wasser für alle Wertschöpfungsstufen und Aufbau eines entsprechenden Berichtswesens
  • Initiierung, Organisation und Durchführung von Benchmarkverfahren in den verschiedenen Wertschöpfungsstufen. Ableitung von Maßnahmen aus den Ergebnissen.Eigenständige und selbstverantwortliche Mitwirkung und/oder Unterstützung der Führungsebene in der Verbands- und Gremienarbeit sowie die Erarbeitung von Stellungnahmen und Präsentationen.
  • Selbständiges Betreuen und Umsetzen von Sonderaufgaben zu technischen und betriebswirtschaftlichen Themen auch prozessualer und organisatorischer Art

Das sollten Sie mitbringen:

  • Nach erfolgreichem Abschluss Ihres wirtschaftsingenieurwissen­schaftlichen Studiums haben Sie bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in der Wasserwirtschaft absolviert
  • Neben technischem (Fach-)Wissen verfügen Sie über profunde betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Verordnungen
  • Im Umgang mit MS Excel sowie mit MS PowerPoint sind Sie sicher und verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP
  • Fundierte Erfahrung in der Aufbereitung und Visualisierung von Daten und Datenanalysen über geeignete Tools
  • Ein überzeugendes Auftreten mit guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Verant­wortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Problemlösungskompetenz in Verbindung mit wirtschaftlichem und zielorientiertem Denken und Handeln zeichnen Sie aus
 
 
 
 
 

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihre Ansprechpartnerin:

Sabine Briegel

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova-karriere.de