Abteilungsleiter (m/w/d) Front Office

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Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserem Bereich Energiebezug und -handel bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Abteilungsleiter (m/w/d) Front Office
 

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als Abteilungsleiter (m/w/d) Front Office steuern Sie über die entsprechenden Sachgebietsleiter Ihre Abteilung und stimmen mit dem Bereichsleiter die Rahmenbedingungen ab. Dank Ihrer energiewirtschaftlichen Kenntnisse gewährleisten Sie einen reibungslosen und bedarfsgerechten Ablauf der Prozesse in der Energiebeschaffung, dem Portfoliomanagement sowie in der Marktanalyse.
  • Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter entsprechend der sich am Markt und im Unternehmen veränderten Anforderungen.
  • Sie entwickeln die Beschaffungsstrategie kontinuierlich weiter, unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen bei Mainova, sowie der Herausforderungen am Markt. Hierbei ist auch eine beschaffungsseitige Reaktion auf Prognoseänderungen zu entwickeln und umzusetzen.
  • Sie etablieren neue, effiziente Beschaffungssystematiken, wie z.B. Bündelung von Mengen und Nutzung von IT-Systemen wie Trayport, Bloomberg, Reuters und stellen die Aktualität der Marktzugänge sicher.
  • Sie entwickeln Price Forward Curves sowie Grundsatzthemen im Pricing weiter.
  • Sie stellen ein effizientes und sachgemäßes Management des Energieportfolios unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben sowie Risikoaspekten sicher und entwickeln das Portfoliomanagement stetig weiter, z.B. durch Konzeption und Umsetzung geeigneter Buchstrukturen unter Berücksichtigung von Anforderungen aus anderen Organisationsbereichen.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige relevante Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Energiewirtschaft.
  • Nachweisliche Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement sowie nachweisliche Erfolge in der Beschaffung und im Portfoliomanagement.
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Fach- und Sozialkompetenz und einschlägige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Change Management
  • Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und strukturierter und analytischer Arbeitsstil
  • Systemkenntnisse; Energiedatenmanagement, SAP-ISU, SAP-EDM, BelVis

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Ihre Ansprechpartnerin:

Corinna Kreuzer

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsformular auf www.mainova.de